嘉嘉是我们北京华瑞盈富实业发展有限公司项目组新来的一名新员工，今年刚大学毕业。嘉嘉刚入职的时候，我们都觉得她是个不错的姑娘，性格比较开朗，而且谦虚好学，还请教老员工关于高级用户体验研究员这个岗位的各种问题。但是一起共事了几个月，我们项目组的几个同事都发现嘉嘉有一个很致命的毛病：总是不守时。

我们北京华瑞盈富实业发展有限公司是弹性工作制，早上并不要求打卡，但是要求大家十点之前要到公司。嘉嘉刚入职那会，还能在十点之前到公司，但是最近一段时间，她总是十点半左右才来。我们每周一的上午会开一个例会，一般定在十点半，而这周周一开会的时候，嘉嘉还没到公司，搞的我们几个都在等她。差不多10点35的时候，我们看见嘉嘉慌里慌张的来到公司，手里还拿着一个面包。我无奈地叹了口气，心想现在的小年轻工作起来一点不懂得守时的概念吗?

作为高级用户体验研究员，我们有时候是需要跟客户沟通的，因此经常性地约一些客户打电话聊或者直接面谈。一次，我约了下午三点钟跟客户见面，然后还特意嘱咐嘉嘉三点之前一定要赶到约定的地点。结果到了三点，我跟客户都到了，嘉嘉迟迟没有出现。我们等了足足有十分钟，嘉嘉才拎着三杯咖啡进来。

我心里有些不高兴，但是又不好意思当着客户的面训斥嘉嘉。只好忍着情绪，等到和客户约谈结束，才跟嘉嘉讲：“不是我说你，咱们当高级用户体验研究员的，对待客户一定要尊重，你这样让客户等这么久，人家会觉得你很没礼貌，不尊重人。”嘉嘉却一副不在意的样子，慢条斯理地说：“今天路上堵车了，我也没想迟到呢，这不我觉得我来晚了也不好意思，特意给你们带了咖啡。”听到嘉嘉这么说，我有些为她担心，不知道她能不能把高级用户体验研究员这份工作做好。

北京华瑞盈富实业发展有限公司提醒大家：守时，在职场中是一个不起眼的小细节，但是却能影响一个人的工作成绩和职业生涯。不论是公司内部开会还是摆放客户，守时才能让看到你对别人的尊重和重视。尤其是做高级用户体验研究员，更应该懂得守时的重要性。做用户体验的职场新人如果连守时这个基本原则都遵守不了，是很难得到领导和客户的认可的。

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