近日，常熟启动新生代企业家培育“常新计划”，围绕“五大产业高地”建设，加快培育和建设一支新时代高素质优秀企业家后备梯队。

此项计划将在常熟范围内遴选50名左右，40周岁以下的优秀青年民营企业家，组建新生代企业家“常新班”。人员主要覆盖大中型民营企业接班人，或者依托父辈企业资源进行独立创业者;省双创人才企业、姑苏领军人才企业、常熟市级及以上领军人才企业负责人或主要合伙人;自主创业青年企业家、具有潜力与成长性的企业负责人等。为了让“常新班”始终保持新鲜活力，常熟将每年适时调整名单，让新生代民营企业家进得来、出得去。

值得一提的是，该计划将结合企业家特点和实际，实施“常新淬炼”挂职工程，择优遴选新生代企业家纳入年轻干部“一线工程”，分“对上、对外、对下”三个方向，到苏州职能部门、园区、周边县市和常熟各板块、部门挂职锻炼，在强化政治引领、创新能力、法治意识、社会责任等4个方面加强对新生代企业家的培养和引导，并定期开展挂职跟踪评价。

此外，在“常新计划”中，还将通过“常新登峯”党建联盟、“常新领航”培训体系、“常新对话”发展沙龙、“常新有约”政企互动、“常新予你”公益品牌、“常新群像”模范典型、“常新伙伴”助力队伍等具体措施，打造一支新时代企业家队伍。

关键词： 江苏常熟 新生代 企业家 培育 后备梯队