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“什么情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司!做得到热烈欢迎,做不到请离远点。”据媒体报道,西安一公司在招聘时提出了这一奇葩要求。
试图提前“约法三章”以排除员工合法的诉讼权,无论在法律还是常识上都站不住脚。公司如此任性,不仅无法打造健康、合理、平等的职场关系,有可能加剧劳资双方矛盾, 也违背了劳动法等法律的明文规定。这类企业奇葩要求已不是第一次引发舆论争议,这说明,部分企业的法治观念淡漠,有关部门应该加强监管,防止奇葩招聘损害劳动者权益。
韩宗峰/文 张永文/画
编辑: 孟亚生
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有关部门
站不住脚
约法三章