“通过政府组织的人才交流活动，把高校人才请进来，又通过搭建人才平台把人留下来， 对公司铝合金型材产品向高端化升级起到了很好的推动作用。”卓越精工成功获批“山东省博士后创新实践基地”后，该公司总经理刘海龙激动地说。

兖州区人社局依据产业特点，将其划分为橡胶化工、纸制品、食品、高端装备等四大行业，每个行业明确出区内代表企业、人才和技术需求方向，列出行业协会、高校院所、龙头企业名单各不少于30家，联系对接专家人才不少于30名，绘制一张全国布局的人才招引图谱，实现“需”和“求”无缝对接，为靶向引才提供精准导航。举办了“高端人才兖州行”活动，邀请河南理工大学、太原理工大学等高校的18名博士来兖州，深入企业实地考察、开展人才对接、技术指导，并就人才培养、平台交流、项目研发等进行洽谈。

目前，兖州区已设立国家级博士科研工作站3家、山东省博士后创新实践基地6家，累计引进博士后研究人员10名。

关键词： 济宁市兖州区 人才引进 高端化升级