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“作为一名电力新兵，案例学习让我绷紧了廉洁守纪的神经，以后的工作中我一定做到严于律己。”8月22日，南京三新供电服务有限公司六合分公司龙池供电所新员工任远在交流发言中说到，这是该公司开展黄赌毒、酒驾等警示案例学习活动的一个缩影。

该公司通过三个“选好”，做到三个“提升”，进一步抓紧抓实公司干部员工法纪和道德教育，以“美好人生、远离违法违纪”为主题，在全公司范围内开展相关警示案例学习活动，通过对党纪条规宣贯、警示案例学习研讨，提醒全体干部员工做到红线不越、高压线不碰。

选好案例课题，提升警示质量。积极倡导“课前有备课、课中有讨论、课后有感受”的教学理念，提升教育的规范性。以供电所党支部为单位，各支部书记为授课人，结合本所实际，制定学习计划，把警示教育融入到专业工作中，引导党员发挥示范带头作用。组织开展“以案为鉴 明责守纪”大讨论活动，确保党员干部从典型案例中吸取教训，引以为鉴。

选好教育课堂，提升学习成效。各党支部结合“三会一课”、所务会、周例会，在供电所内针对近期身边发生的“黄赌毒、酒驾”等警示案例进行“线上+线下”的双线铺导模式，分层次、分岗位进行教学和研讨，将警示案例同员工自身岗位联系起来，达到以案促教的成效。组织员工走进江苏省廉政文化示范点永宁西埂莲乡，现场签订岗位廉洁承诺书，让员工“沉浸式”感受廉洁文化。在观看《拒绝酒驾醉驾、黄赌毒、不当言论》视频后，供电所员工吕家高课后谈感受时说道“原来跟家里人在公共场合打牌，也会触犯法律，这真的给我和我的家人们提了醒！”

选好纪律手段，提升震慑力度。开展“转作风 守安全 优服务”专项整治行动，立足监督的再监督，当好安全生产、优质服务路上的监督员，积极开展安全生产领域专项监督检查、走厂入户进行用电服务回访，促进安全生产隐患大排查大整治到边到角的同时，提升全体员工服务意识。对于思想不重视、服务不到位等问题，公司纪委就检查情况充分运用“四种形态”，及时做到提醒警示，为企业健康持续发展提供纪律保障。

下一步，该公司纪委还将结合上级公司开展的“以案促改千所行”警示教育活动为契机，聚焦农电领域重点岗位廉洁风险防控，与基层员工进行座谈，听取员工心声，在“讲与谈”中，让员工正确识别岗位风险、严格执行制度流程、牢固树立红线意识，在公司上下营造出遵纪守法的工作从业氛围，更好地保障公司持续健康安全稳定发展。

（余霞 林昊）

审核：潘瑞凯

责任编辑：徐路平

关键词： 警示教育 学习活动 干部员工