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为尽快把国家、省市调整增加养老金政策落实到位，让泰山区广大退休退职职工受益，泰山区社保中心早谋划、早安排、快行动，为全区34082名企业与机关事业退休人员调整增加养老金，调整总体水平略高于山东省退休人员月人均养老金4%，补发1至7月增资共计3196万元，已于7月22日发放到退休人员手中，提前3天完成省要求调待完成时限。

养老金调整增加兑现直接关系退休人员切身利益，涉及面广，政策性强，群众期盼关注度高，泰山区社保中心多措并举，确保调整增加兑现养老金工作落实到位。全面把握调待政策、调待要求，明确完成时限，泰山区社保中心主要领导亲自抓、分工领导靠上抓，机关事业养老保险科、企业养老保险科、财务科牵头抓落实，确保调待调整顺利实施、快速完成。在具体调整办法上，泰山区社保中心按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。同时，完善调资基本数据，重点核对退休人员缴费年限，梳理高龄人员、新中国成立前退休老工人等人员信息，对养老金调整涉及人员数及待遇分险种，由两位工作人员全面细致核算，精准计算出每个人调整增加的养老金待遇，最终导入拨付系统。

按照养老金所需资金列支渠道和比例，泰山区社保中心加强与财政的对接协调，及时划拨所需资金。强化社保银行协调联动，核算确定调整增加补发和正常发放养老金明细，按时向发放银行拨付发放资金。此外，泰山区社保中心全面落实“三个全面取消”的要求，将社保业务、财务和银行三大系统连接起来，实现业务数据自动抓取项、拨付文件自动生成、上传银行系统的“一键导入”，实现了“钱在账中走，数据网上流”基金安全模式。【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】

关键词： 社保中心 落实到位 所需资金