7月16日，云南日报8版刊发《我省积极搭建人才供需直通车，创新服务形式，拓展就业渠道，凝聚就业资源——拓宽高校毕业生就业路》报道，聚焦我省出台“硬核”举措促就业、多措并举拓展就业岗位、精准开展就业帮扶服务……千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。

(资料图片仅供参考)

7月，正值高校毕业生就业季。今年全国高校毕业生达1076万人，全省毕业生近32万人，就业形势十分严峻。

出台“硬核”举措促就业

多措并举拓展就业岗位

精准开展就业帮扶服务

……

为促进高校毕业生就业

我省积极搭建人才供需直通车

创新服务形式

拓展就业渠道

凝聚就业资源

千方百计促进毕业生

更加充分更高质量就业

一揽子举措 强化顶层促就业

就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。高校毕业生就业则是就业工作的重中之重。

今年以来，我省陆续出台《关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》《云南省进一步支持大学生创新创业若干措施》等文件。省委教育工作领导小组印发《云南省高校毕业生就业创业促进行动三十项责任清单》，明确42个省级部门、16个州市和全省高校的职责任务与完成时限。教育、人社、工信等12家部门组建工作专班，实行就业工作进展情况日报制度，及时进行通报、调度和约谈。

省委教育工委、省教育厅党组会议定期研判就业工作，领导班子及相关处室划片联系高校，实地督导毕业生就业工作。全省各高校深入落实就业“一把手”工程，建立主要领导带头、全体教师参与的“大就业”格局，包干到人、挂图作战，层层压实工作责任。

此外，我省通过强化核查督查，促进高校毕业生真就业。健全统计制度，实行就业统计依据审核校—院—班—生四级实名责任制，公布省—校—院三级就业统计举报电话，建立常态化抽查和预警机制；开展全省高校省级核查全覆盖，主动引入第三方全过程核查；将就业统计工作作为省纪委监委驻省教育厅纪检监察组重要监督内容，进行全过程监督；将就业状况与高校年度考核、书记述职评议、招生计划分配等全面挂钩。对毕业去向落实率低的学科专业点实行红黄牌预警机制，实施本科专业“增A去D”行动，引导高校主动调整学科专业结构，提高人才培养和社会需求的契合度。

一张网多元联动 挖潜拓岗保就业

不久前，昆明学院2020级学前教育专业毕业生林博文在学校举办的“千校万岗·就业有位来”2022届高校毕业生综合类现场双选会上，与建水县一家幼儿园初步达成就业协议。

和林博文一样，许多毕业生也通过特色鲜明的线上线下招聘会找到心仪的岗位。

昆明理工大学举办“我为用人单位代言”毕业生双选会，学校110余名老师化身临时招聘官，代替用人单位向前来求职的4000余名毕业生推介企业，解答求职疑问，鼓励毕业生向心仪单位投递简历。

昆明医科大学领导班子成员带队“走出去”，先后走访了117家医药卫生企事业单位，挖掘1000余个岗位。通过学校积极访企拓岗，今年毕业的“溜索女孩”余燕恰成为了怒江傈僳族自治州人民医院一名医务人员。

为弥补线下校园招聘会减少对毕业生带来的影响，全省各高校创新工作模式，全力开拓就业渠道。千方百计拓展市场化岗位。通过开设“24365”云南文化和旅游行业专场招聘，目前已有655家企业提供岗位2.9万个。作为全国5个分会场之一，组织好就业促进周云南分会场活动，推动国家、省级和高校三级就业服务平台互联互通、资源共享。省委教育工委、省教育厅班子成员带头访企拓岗，全省高校访问企业5995家，开拓岗位14万余个。省级部门协同组织中小企业百日招聘、民营企业携手促就业、“千校万岗”等专项行动，挖掘岗位16.5万个。去年9月以来，全省高校共开展线上线下宣讲招聘活动5357场次，提供岗位144.3万个。

压茬推进落实政策性岗位。省级公务员计划招聘应届毕业生4338人；研究生和专升本招生计划比去年增加近8000人，目前已基本完成招录；加大对第二学士学位的宣传力度；加快推进“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目招录工作，计划8月底前全部完成；举办“不负韶华 国聘行动”线上线下招聘活动，国企岗位不少于去年。

系列精准帮扶 分类施策暖就业

5月下旬，一场以职业观、就业观、价值观为主题的宣讲交流会在云南农业大学拉开序幕。作为主讲人，学校党委书记黎素梅从认清形势整装出发、顺利就业尽早就业、不负时代不负韶华3个方面，引导毕业生转变就业观念，把人生理想融入国家和民族的事业中，积极响应国家号召、服务国家发展战略，到基层、到祖国最需要的地方去，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

为确保就业服务不断线，云南农业大学将就业服务由面对面切换为网对网。畅通就业手续办理流程，安排专人线上接收就业材料并及时处理反馈，帮助毕业生远程办理各项业务，实现就业手续办理网络化、规范化、便捷化。

不只云南农业大学，毕业季来临，全省各高校结合自身特点把就业指导、就业能力提升与思想教育、价值引领、困难帮扶等紧密结合在一起，突出就业育人实效。我省迅速印发就业指导服务“三好三实”责任体系，督促高校做实做细指导服务和精准帮扶，力争实现“八个全覆盖”。

我省组织开展“清澈的爱只为中国”主题教育，学习“时代楷模”张桂梅、朱有勇，英雄人物陈祥榕、杜富国，“全国最美基层高校毕业生”和倩如、张可等先进事迹，引导毕业生将“小我”融入“大我”，勇于到军营保家卫国，到祖国最需要的地方去建功立业。开展就业意愿摸排月活动，加强就业形势教育，引导毕业生正确评价自我，积极主动求职就业。

同时，开展就业政策宣传月活动，编写《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》，组织“就业政策知多少 青春圆梦助你行”网络知识问答活动，吸引778万人次师生参与。通过举办政校企人才交流活动，实施供需对接就业育人项目。为真正实现精准帮扶，我省实施“宏志助航”计划，计划年内集中培训毕业生不少于7200人。全省各高校书记校长带头、全体教师参与结对帮扶困难毕业生，落实“一人一档”“一生一策”，要求高校做到每位学生都有老师谈心谈话，每名毕业生都能得到3至5个岗位的精准推送。组织残疾毕业生线下专场招聘会。举办退役军人毕业生线下专场招聘会，要求助推高职扩招退役军人毕业生100%就业。

开通省级心理服务平台“守望云心”，依托心理讲座和热线服务，发动毕业班辅导员密切关注未就业毕业生思想动态，及时化解焦虑情绪。

关键词： 云南农业大学 就业服务 线上线下