江西省人社厅20日消息，针对部分企业出现经营困难、岗位减少而导致少部分外出务工人员返乡回流的问题，该厅多举措并举力促务工人员就地稳定就业，让外出务工人员“端稳饭碗”。

据了解，近年来，江西外出务工人员主要流向广东、浙江、江苏、上海、福建等地。随着新冠肺炎疫情防控和国际贸易环境对经济运行的持续影响，有的企业出现经营困难、岗位减少等问题，导致少部分外出务工人员返乡回流。

针对上述情况，江西省人社厅驻沪劳务管理处加强与驻地就业部门、企业等单位的沟通对接，及时掌握江西在外务工人员的就业动态，力争第一时间把外出务工人员稳在务工地，防止和减少返乡回流。

同时，江西省人社厅积极走访上海、苏州、无锡、深圳、中山等地江西籍员工相对较多的企业，走访次数超过100次，并建立重点企业用工监测制度，及时了解其生产经营状况、订单情况和赣籍务工人员的变动情况。从目前了解到的信息看，各地用工总量基本上恢复到往年同期水平，但灵活用工数量显著增多，用工增速明显不如往年。

此外，江西省人社厅及时协助企业申领享受当地失业保险稳岗返还、社保费减免等援企稳岗政策优惠，稳定企业岗位，并帮助和指导企业实行综合计算工时和不定时工作制，实行灵活用工方式，不裁员少裁员。

为助力外出务工失业人员在务工地尽快找到“新饭碗”，该厅通过线上线下、实地走访等方式，多渠道收集务工地岗位信息8万余个，及时推送给有需要的务工人员。同时，有针对性地协助组织江西省外出务工人员参加驻地就业部门的技能培训，提升外出务工人员的职业技能。

针对劳动争议案件数量有所增加的情况，江西省人社厅驻沪劳务管理处加大了赣籍务工人员的劳动权益保障力度。加强与当地劳动监察、仲裁等部门沟通，积极协调赣籍务工人员的权益保障工作。今年以来，先后解答咨询劳动权益问题1000余次，协调处理劳动纠纷案件10余件。(完)

关键词： 江西 务工人员