南通市海门区近日出台《海门区“东洲伯乐”社会化引才激励办法(试行)》，设立“东洲伯乐奖”，激励社会化引才。

据了解，海门设立创新实施人才(项目)举荐制，在顶尖人才、上市公司股东、知名风投机构负责人、海门知名乡贤、科技企业家中选聘“引才大使”。对“引才大使”推荐符合条件的创业人才或项目，免评审直接列入海门“东洲英才”引进计划，给予300万元项目资助，免费提供创业场所等一系列政策支持，将引才触角延伸到高端人才的“朋友圈”“上下游”，把人才的影响力转化为引才的感召力，形成以才荐才、以才引才、以才聚才的“乘数效应”。

对引才荐才的“东洲伯乐”，海门也出台相关奖励举措。引荐的创业人才或项目入选海门“东洲英才”引进计划，奖励5万元;入选国家引才计划，奖励20万元。

海门历来重视人才、鼓励创新，持续推进人才链、创新链、产业链深度融合，致力打造日益完善的人才发展生态体系。目前，海门人才总量突破23万人，先后引育两院院士、长江学者特聘教授等顶尖人才67名。现有博士后科研工作站(创新实践基地)12家，国家级科技企业孵化器2个、省级孵化器1个，高新技术企业237家，先后获评全国科技进步示范市、国家知识产权试点城市、国家可持续发展实验区。

关键词： 海门 引才 激励 发展体系